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- [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroupcolombia.co/tag/el-futuro-del-trabajo)
- [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroupcolombia.co/tag/gestion-del-talento)
- [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroupcolombia.co/tag/tu-nuevo-empleo)
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## [IA y empleo: así continúa cambiando la forma de pensar las carreras El trabajo no estará definido por la tecnología por sí sola, sino por la capacidad de las personas para adaptarse, aprender y generar valor junto a ella. 4 min de lectura Publicado el 30/09/26](https://blog.manpowergroupcolombia.co/ia-y-empleo-así-continúa-cambiando-la-forma-de-pensar-las-carreras)

[![Contratación basada en habilidades: una tendencia que está transformando el acceso al talento humano](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/Contrataci%C3%B3n%20basada%20en%20habilidades.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/contratación-basada-en-habilidades-una-tendencia-que-está-transformando-el-acceso-al-talento-humano)

## [Contratación basada en habilidades: una tendencia que está transformando el acceso al talento humano](https://blog.manpowergroupcolombia.co/contratación-basada-en-habilidades-una-tendencia-que-está-transformando-el-acceso-al-talento-humano)

Publicado el 30/09/26

 Las empresas ya no se preguntan únicamente dónde estudió un candidato o cuántos años de experiencia acumula. La pregunta clave está cambiando: ¿qué sabe hacer realmente y cómo puede generar resultados? 

 4 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/contratación-basada-en-habilidades-una-tendencia-que-está-transformando-el-acceso-al-talento-humano)

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[![Los mejores candidatos rara vez están buscando empleo: El Headhunting como ventaja competitiva](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/El%20headhunting%20como%20ventaja%20competitiva.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/los-mejores-candidatos-rara-vez-están-buscando-empleo-el-headhunting-como-ventaja-competitiva)

## [Los mejores candidatos rara vez están buscando empleo: El Headhunting como ventaja competitiva](https://blog.manpowergroupcolombia.co/los-mejores-candidatos-rara-vez-están-buscando-empleo-el-headhunting-como-ventaja-competitiva)

Publicado el 21/09/26

 Más que un método de reclutamiento, el Headhunting se ha convertido en una ventaja competitiva para las empresas que buscan atraer Talento Ejecutivo de Alto Impacto. Acá te contamos porqué.  

 4 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/los-mejores-candidatos-rara-vez-están-buscando-empleo-el-headhunting-como-ventaja-competitiva)

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[![Talento Tecnológico de Alto Impacto: más allá de las habilidades técnicas](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/Talento%20tecnolo%C3%B3gico%20de%20alto%20impacto.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/talento-tecnológico-de-alto-impacto-más-allá-de-las-habilidades-técnicas)

## [Talento Tecnológico de Alto Impacto: más allá de las habilidades técnicas](https://blog.manpowergroupcolombia.co/talento-tecnológico-de-alto-impacto-más-allá-de-las-habilidades-técnicas)

Publicado el 21/09/26

 Estas son las características que diferencian al Talento Tech de Alto Impacto.  

 4 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/talento-tecnológico-de-alto-impacto-más-allá-de-las-habilidades-técnicas)

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[![¿Qué es el Talento de Alto Impacto y por qué representa una ventaja competitiva para tu organización?](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/qu%C3%A9%20es%20talento%20de%20alto%20impacto.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/qué-es-el-talento-de-alto-impacto-y-por-qué-representa-una-ventaja-competitiva-para-tu-organización)

## [¿Qué es el Talento de Alto Impacto y por qué representa una ventaja competitiva para tu organización?](https://blog.manpowergroupcolombia.co/qué-es-el-talento-de-alto-impacto-y-por-qué-representa-una-ventaja-competitiva-para-tu-organización)

Publicado el 14/09/26

 ¿Qué diferencia a un colaborador que cumple de uno que transforma el negocio? Conoce las características del Talento de Alto Impacto y cómo puede convertirse en la ventaja competitiva que tu organización necesita. 

 5 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/qué-es-el-talento-de-alto-impacto-y-por-qué-representa-una-ventaja-competitiva-para-tu-organización)

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[![Las tendencias que están redefiniendo la gestión del talento humano en Colombia](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/tendencias%20laborales%20en%20colombia.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/las-tendencias-que-están-redefiniendo-la-gestión-del-talento-humano-en-colombia)

## [Las tendencias que están redefiniendo la gestión del talento humano en Colombia](https://blog.manpowergroupcolombia.co/las-tendencias-que-están-redefiniendo-la-gestión-del-talento-humano-en-colombia)

Publicado el 04/09/26

 Cómo las empresas están transformando su estrategia para atraer, desarrollar y humano el talento que impulsa los resultados. 

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[![Soberanía digital, talento y presión de costos: Los nuevos desafíos de los CIO en 2026](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/CIO%20Outlook%202026%20estudio%20Experis.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/soberanía-digital-talento-y-presión-de-costos-los-nuevos-desafíos-de-los-cio-en-2026)

## [Soberanía digital, talento y presión de costos: Los nuevos desafíos de los CIO en 2026](https://blog.manpowergroupcolombia.co/soberanía-digital-talento-y-presión-de-costos-los-nuevos-desafíos-de-los-cio-en-2026)

Publicado el 02/09/26

 La tecnología ya no es el principal diferenciador competitivo; el talento capaz de convertirla en resultados sí lo es. En 2026, los CIO enfrentan el reto de construir capacidades sostenibles para impulsar el negocio. 

 4 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/soberanía-digital-talento-y-presión-de-costos-los-nuevos-desafíos-de-los-cio-en-2026)

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[![Sucesión de liderazgo: una estrategia que no puede esperar](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/Sucesi%C3%B3n%20de%20liderazgo.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/sucesión-de-liderazgo-una-estrategia-que-no-puede-esperar)

## [Sucesión de liderazgo: una estrategia que no puede esperar](https://blog.manpowergroupcolombia.co/sucesión-de-liderazgo-una-estrategia-que-no-puede-esperar)

Publicado el 24/08/26

 Descubre qué caracteriza al Talento de Alto Impacto y cómo fortalecer tu perfil para destacar en el mercado laboral. 

 3 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/sucesión-de-liderazgo-una-estrategia-que-no-puede-esperar)

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[![Cómo ser el Talento de Alto Impacto que las empresas buscan](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/c%C3%B3mo%20ser%20talento%20de%20alto%20impacto.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-ser-el-talento-de-alto-impacto-que-las-empresas-buscan)

## [Cómo ser el Talento de Alto Impacto que las empresas buscan](https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-ser-el-talento-de-alto-impacto-que-las-empresas-buscan)

Publicado el 21/08/26

 Descubre qué caracteriza al Talento de Alto Impacto y cómo fortalecer tu perfil para destacar en el mercado laboral. 

 3 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-ser-el-talento-de-alto-impacto-que-las-empresas-buscan)

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[![Contratar rápido vs contratar bien: el equilibrio que las empresas necesitan](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/contratar%20r%C3%A1pido%20o%20bien.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/contratar-rápido-vs-contratar-bien-el-equilibrio-que-las-empresas-necesitan)

## [Contratar rápido vs contratar bien: el equilibrio que las empresas necesitan](https://blog.manpowergroupcolombia.co/contratar-rápido-vs-contratar-bien-el-equilibrio-que-las-empresas-necesitan)

Publicado el 14/08/26

 ¿Es más importante contratar rápido o contratar bien? La respuesta no está en elegir uno u otro camino, sino en encontrar el equilibrio adecuado. 

 5 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/contratar-rápido-vs-contratar-bien-el-equilibrio-que-las-empresas-necesitan)

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