---
title: Blog ManpowerGroup Colombia
description: Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s
---

[![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hs-fs/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=202&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://blog.manpowergroupcolombia.co)

- [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroupcolombia.co/tag/el-futuro-del-trabajo)
- [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroupcolombia.co/tag/gestion-del-talento)
- [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroupcolombia.co/tag/tu-nuevo-empleo)
- [Investigaciones](https://blog.manpowergroupcolombia.co/tag/investigaciones)

[![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hs-fs/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=202&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://blog.manpowergroupcolombia.co)

- [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroupcolombia.co/tag/el-futuro-del-trabajo)
- [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroupcolombia.co/tag/gestion-del-talento)
- [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroupcolombia.co/tag/tu-nuevo-empleo)
- [Investigaciones](https://blog.manpowergroupcolombia.co/tag/investigaciones)

## [Los mejores candidatos rara vez están buscando empleo: El Headhunting como ventaja competitiva Más que un método de reclutamiento, el Headhunting se ha convertido en una ventaja competitiva para las empresas que buscan atraer Talento Ejecutivo de Alto Impacto. Acá te contamos porqué.  4 min de lectura Publicado el 21/09/26](https://blog.manpowergroupcolombia.co/los-mejores-candidatos-rara-vez-están-buscando-empleo-el-headhunting-como-ventaja-competitiva)

[![Talento Tecnológico de Alto Impacto: más allá de las habilidades técnicas](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/Talento%20tecnolo%C3%B3gico%20de%20alto%20impacto.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/talento-tecnológico-de-alto-impacto-más-allá-de-las-habilidades-técnicas)

## [Talento Tecnológico de Alto Impacto: más allá de las habilidades técnicas](https://blog.manpowergroupcolombia.co/talento-tecnológico-de-alto-impacto-más-allá-de-las-habilidades-técnicas)

Publicado el 21/09/26

 Estas son las características que diferencian al Talento Tech de Alto Impacto.  

 4 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/talento-tecnológico-de-alto-impacto-más-allá-de-las-habilidades-técnicas)

 Compartir

<https://api.whatsapp.com/send?l=pt_BR&text=https://blog.manpowergroupcolombia.co/talento-tecnológico-de-alto-impacto-más-allá-de-las-habilidades-técnicas> <https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.manpowergroupcolombia.co/talento-tecnológico-de-alto-impacto-más-allá-de-las-habilidades-técnicas> <https://twitter.com/intent/tweet?text=https://blog.manpowergroupcolombia.co/talento-tecnológico-de-alto-impacto-más-allá-de-las-habilidades-técnicas> <https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.manpowergroupcolombia.co/talento-tecnológico-de-alto-impacto-más-allá-de-las-habilidades-técnicas&title=&summary=&source=>

[![¿Qué es el Talento de Alto Impacto y por qué representa una ventaja competitiva para tu organización?](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/qu%C3%A9%20es%20talento%20de%20alto%20impacto.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/qué-es-el-talento-de-alto-impacto-y-por-qué-representa-una-ventaja-competitiva-para-tu-organización)

## [¿Qué es el Talento de Alto Impacto y por qué representa una ventaja competitiva para tu organización?](https://blog.manpowergroupcolombia.co/qué-es-el-talento-de-alto-impacto-y-por-qué-representa-una-ventaja-competitiva-para-tu-organización)

Publicado el 14/09/26

 ¿Qué diferencia a un colaborador que cumple de uno que transforma el negocio? Conoce las características del Talento de Alto Impacto y cómo puede convertirse en la ventaja competitiva que tu organización necesita. 

 5 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/qué-es-el-talento-de-alto-impacto-y-por-qué-representa-una-ventaja-competitiva-para-tu-organización)

 Compartir

<https://api.whatsapp.com/send?l=pt_BR&text=https://blog.manpowergroupcolombia.co/qué-es-el-talento-de-alto-impacto-y-por-qué-representa-una-ventaja-competitiva-para-tu-organización> <https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.manpowergroupcolombia.co/qué-es-el-talento-de-alto-impacto-y-por-qué-representa-una-ventaja-competitiva-para-tu-organización> <https://twitter.com/intent/tweet?text=https://blog.manpowergroupcolombia.co/qué-es-el-talento-de-alto-impacto-y-por-qué-representa-una-ventaja-competitiva-para-tu-organización> <https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.manpowergroupcolombia.co/qué-es-el-talento-de-alto-impacto-y-por-qué-representa-una-ventaja-competitiva-para-tu-organización&title=&summary=&source=>

[![Las tendencias que están redefiniendo la gestión del talento humano en Colombia](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/tendencias%20laborales%20en%20colombia.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/las-tendencias-que-están-redefiniendo-la-gestión-del-talento-humano-en-colombia)

## [Las tendencias que están redefiniendo la gestión del talento humano en Colombia](https://blog.manpowergroupcolombia.co/las-tendencias-que-están-redefiniendo-la-gestión-del-talento-humano-en-colombia)

Publicado el 04/09/26

 Cómo las empresas están transformando su estrategia para atraer, desarrollar y humano el talento que impulsa los resultados. 

 4 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/las-tendencias-que-están-redefiniendo-la-gestión-del-talento-humano-en-colombia)

 Compartir

<https://api.whatsapp.com/send?l=pt_BR&text=https://blog.manpowergroupcolombia.co/las-tendencias-que-están-redefiniendo-la-gestión-del-talento-humano-en-colombia> <https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.manpowergroupcolombia.co/las-tendencias-que-están-redefiniendo-la-gestión-del-talento-humano-en-colombia> <https://twitter.com/intent/tweet?text=https://blog.manpowergroupcolombia.co/las-tendencias-que-están-redefiniendo-la-gestión-del-talento-humano-en-colombia> <https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.manpowergroupcolombia.co/las-tendencias-que-están-redefiniendo-la-gestión-del-talento-humano-en-colombia&title=&summary=&source=>

[![Soberanía digital, talento y presión de costos: Los nuevos desafíos de los CIO en 2026](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/CIO%20Outlook%202026%20estudio%20Experis.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/soberanía-digital-talento-y-presión-de-costos-los-nuevos-desafíos-de-los-cio-en-2026)

## [Soberanía digital, talento y presión de costos: Los nuevos desafíos de los CIO en 2026](https://blog.manpowergroupcolombia.co/soberanía-digital-talento-y-presión-de-costos-los-nuevos-desafíos-de-los-cio-en-2026)

Publicado el 02/09/26

 La tecnología ya no es el principal diferenciador competitivo; el talento capaz de convertirla en resultados sí lo es. En 2026, los CIO enfrentan el reto de construir capacidades sostenibles para impulsar el negocio. 

 4 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/soberanía-digital-talento-y-presión-de-costos-los-nuevos-desafíos-de-los-cio-en-2026)

 Compartir

<https://api.whatsapp.com/send?l=pt_BR&text=https://blog.manpowergroupcolombia.co/soberanía-digital-talento-y-presión-de-costos-los-nuevos-desafíos-de-los-cio-en-2026> <https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.manpowergroupcolombia.co/soberanía-digital-talento-y-presión-de-costos-los-nuevos-desafíos-de-los-cio-en-2026> <https://twitter.com/intent/tweet?text=https://blog.manpowergroupcolombia.co/soberanía-digital-talento-y-presión-de-costos-los-nuevos-desafíos-de-los-cio-en-2026> <https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.manpowergroupcolombia.co/soberanía-digital-talento-y-presión-de-costos-los-nuevos-desafíos-de-los-cio-en-2026&title=&summary=&source=>

[![Sucesión de liderazgo: una estrategia que no puede esperar](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/Sucesi%C3%B3n%20de%20liderazgo.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/sucesión-de-liderazgo-una-estrategia-que-no-puede-esperar)

## [Sucesión de liderazgo: una estrategia que no puede esperar](https://blog.manpowergroupcolombia.co/sucesión-de-liderazgo-una-estrategia-que-no-puede-esperar)

Publicado el 24/08/26

 Descubre qué caracteriza al Talento de Alto Impacto y cómo fortalecer tu perfil para destacar en el mercado laboral. 

 3 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/sucesión-de-liderazgo-una-estrategia-que-no-puede-esperar)

 Compartir

<https://api.whatsapp.com/send?l=pt_BR&text=https://blog.manpowergroupcolombia.co/sucesión-de-liderazgo-una-estrategia-que-no-puede-esperar> <https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.manpowergroupcolombia.co/sucesión-de-liderazgo-una-estrategia-que-no-puede-esperar> <https://twitter.com/intent/tweet?text=https://blog.manpowergroupcolombia.co/sucesión-de-liderazgo-una-estrategia-que-no-puede-esperar> <https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.manpowergroupcolombia.co/sucesión-de-liderazgo-una-estrategia-que-no-puede-esperar&title=&summary=&source=>

[![Cómo ser el Talento de Alto Impacto que las empresas buscan](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/c%C3%B3mo%20ser%20talento%20de%20alto%20impacto.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-ser-el-talento-de-alto-impacto-que-las-empresas-buscan)

## [Cómo ser el Talento de Alto Impacto que las empresas buscan](https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-ser-el-talento-de-alto-impacto-que-las-empresas-buscan)

Publicado el 21/08/26

 Descubre qué caracteriza al Talento de Alto Impacto y cómo fortalecer tu perfil para destacar en el mercado laboral. 

 3 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-ser-el-talento-de-alto-impacto-que-las-empresas-buscan)

 Compartir

<https://api.whatsapp.com/send?l=pt_BR&text=https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-ser-el-talento-de-alto-impacto-que-las-empresas-buscan> <https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-ser-el-talento-de-alto-impacto-que-las-empresas-buscan> <https://twitter.com/intent/tweet?text=https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-ser-el-talento-de-alto-impacto-que-las-empresas-buscan> <https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-ser-el-talento-de-alto-impacto-que-las-empresas-buscan&title=&summary=&source=>

[![Contratar rápido vs contratar bien: el equilibrio que las empresas necesitan](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/contratar%20r%C3%A1pido%20o%20bien.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/contratar-rápido-vs-contratar-bien-el-equilibrio-que-las-empresas-necesitan)

## [Contratar rápido vs contratar bien: el equilibrio que las empresas necesitan](https://blog.manpowergroupcolombia.co/contratar-rápido-vs-contratar-bien-el-equilibrio-que-las-empresas-necesitan)

Publicado el 14/08/26

 ¿Es más importante contratar rápido o contratar bien? La respuesta no está en elegir uno u otro camino, sino en encontrar el equilibrio adecuado. 

 5 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/contratar-rápido-vs-contratar-bien-el-equilibrio-que-las-empresas-necesitan)

 Compartir

<https://api.whatsapp.com/send?l=pt_BR&text=https://blog.manpowergroupcolombia.co/contratar-rápido-vs-contratar-bien-el-equilibrio-que-las-empresas-necesitan> <https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.manpowergroupcolombia.co/contratar-rápido-vs-contratar-bien-el-equilibrio-que-las-empresas-necesitan> <https://twitter.com/intent/tweet?text=https://blog.manpowergroupcolombia.co/contratar-rápido-vs-contratar-bien-el-equilibrio-que-las-empresas-necesitan> <https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.manpowergroupcolombia.co/contratar-rápido-vs-contratar-bien-el-equilibrio-que-las-empresas-necesitan&title=&summary=&source=>

[![Los grandes líderes tienen algo en común: nunca dejan de aprender](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/l%C3%ADderes%20no%20dejan%20de%20aprender.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/los-grandes-líderes-tienen-algo-en-común-nunca-dejan-de-aprender)

## [Los grandes líderes tienen algo en común: nunca dejan de aprender](https://blog.manpowergroupcolombia.co/los-grandes-líderes-tienen-algo-en-común-nunca-dejan-de-aprender)

Publicado el 03/08/26

 Hoy, uno de los principales diferenciales de un líder no es cuánto sabe, sino qué tan dispuesto está a seguir aprendiendo. 

 3 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/los-grandes-líderes-tienen-algo-en-común-nunca-dejan-de-aprender)

 Compartir

<https://api.whatsapp.com/send?l=pt_BR&text=https://blog.manpowergroupcolombia.co/los-grandes-líderes-tienen-algo-en-común-nunca-dejan-de-aprender> <https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.manpowergroupcolombia.co/los-grandes-líderes-tienen-algo-en-común-nunca-dejan-de-aprender> <https://twitter.com/intent/tweet?text=https://blog.manpowergroupcolombia.co/los-grandes-líderes-tienen-algo-en-común-nunca-dejan-de-aprender> <https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.manpowergroupcolombia.co/los-grandes-líderes-tienen-algo-en-común-nunca-dejan-de-aprender&title=&summary=&source=>

[![El nuevo talento tecnológico: habilidades, mentalidad y oportunidades en un mercado en evolución](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/El%20nuevo%20talento%20tecnol%C3%B3gico%20que%20necesita%20colombia.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/el-nuevo-talento-tecnológico-habilidades-mentalidad-y-oportunidades-en-un-mercado-en-evolución)

## [El nuevo talento tecnológico: habilidades, mentalidad y oportunidades en un mercado en evolución](https://blog.manpowergroupcolombia.co/el-nuevo-talento-tecnológico-habilidades-mentalidad-y-oportunidades-en-un-mercado-en-evolución)

Publicado el 31/07/26

 Hoy, los profesionales tecnológicos más demandados son aquellos que combinan experiencia técnica con habilidades humanas, visión estratégica y una mentalidad orientada al aprendizaje continuo. 

 5 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/el-nuevo-talento-tecnológico-habilidades-mentalidad-y-oportunidades-en-un-mercado-en-evolución)

 Compartir

<https://api.whatsapp.com/send?l=pt_BR&text=https://blog.manpowergroupcolombia.co/el-nuevo-talento-tecnológico-habilidades-mentalidad-y-oportunidades-en-un-mercado-en-evolución> <https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.manpowergroupcolombia.co/el-nuevo-talento-tecnológico-habilidades-mentalidad-y-oportunidades-en-un-mercado-en-evolución> <https://twitter.com/intent/tweet?text=https://blog.manpowergroupcolombia.co/el-nuevo-talento-tecnológico-habilidades-mentalidad-y-oportunidades-en-un-mercado-en-evolución> <https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.manpowergroupcolombia.co/el-nuevo-talento-tecnológico-habilidades-mentalidad-y-oportunidades-en-un-mercado-en-evolución&title=&summary=&source=>

[1](https://blog.manpowergroupcolombia.co/page/1) [2](https://blog.manpowergroupcolombia.co/page/2) [3](https://blog.manpowergroupcolombia.co/page/3) [4](https://blog.manpowergroupcolombia.co/page/4) [5](https://blog.manpowergroupcolombia.co/page/5)

[...](https://blog.manpowergroupcolombia.co/page/6) [32](https://blog.manpowergroupcolombia.co/page/32) [❯](https://blog.manpowergroupcolombia.co/page/2)

### ¡Sigue las tendencias!

Suscríbase a nuestro Newsletter para recibir contenido sobre el futuro del trabajo.

[IR ARRIBA](https://blog.manpowergroupcolombia.co#scrolltop)

![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/MANPOWERGROUP.png) ![MANPOWER](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/MANPOWER.png) ![EXPERIS](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/EXPERIS.png) ![TALENT_SOLUTIONS](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/TALENT_SOLUTIONS.png)

### ACERCA DE MANPOWERGROUP

Creemos que es posible desarrollar organizaciones y personas de forma sostenible. Es por eso que, como líderes globales en el segmento, llevamos más de 70 años ofreciendo soluciones innovadoras de recursos humanos para empresas de todo el mundo.

- [ManpowerGroup](http://www.manpowergroup.com.co/wps/portal/manpowergroup/co)
- [Oportunidades de Empleo](http://www.manpowergroup.com.co/wps/portal/manpowergroup/co/oportunidades-de-empleo/)
- [Política de Privacidad](http://www.manpowergroup.com.co/wps/wcm/connect/manpowergroup/b134219b-eb4d-439a-83f2-24dbe8faa7e1/Pol%C3%ADtica_de_Privacidad_Global.pdf?MOD=AJPERES&CONVERT_TO=url&CACHEID=ROOTWORKSPACE.Z18_2802IK01OORA70QUFIPQ192H31-b134219b-eb4d-439a-83f2-24dbe8faa7e1-npEDCmD)
- [Política de Cookies](http://www.manpowergroup.com.co/wps/portal/manpowergroup/co/legales)

<https://www.linkedin.com/company/manpowergroup-colombia/?viewAsMember=true> <https://www.facebook.com/ManpowerGroupColombia/> <https://www.instagram.com/manpowergroup_colombia/?hl=es-la> <https://www.youtube.com/channel/UCpIKtj_8DICFpR1JKowgpcQ?view_as=subscriber> <https://twitter.com/ManpowerGroupCO>

### ¡Suscríbete a nuestro Newsletter!

©  ManpowerGroup. Todos los derechos reservados.