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[![MANPOWERGROUP](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hs-fs/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=202&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://blog.manpowergroupcolombia.co)

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- [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroupcolombia.co/tag/tu-nuevo-empleo)
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## [Panorama de las mujeres en el sector tecnológico: liderazgo, brecha y oportunidades en Colombia Analizamos el rol de las mujeres en tecnología en Colombia y las brechas que aún persisten en la industria TI. Descubre las cifras, avances y desafíos en nuestro análisis completo. 4 min de lectura Publicado el 10/03/26](https://blog.manpowergroupcolombia.co/panorama-de-las-mujeres-en-el-sector-tecnológico-liderazgo-brecha-y-oportunidades-en-colombia)

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[![Participación laboral de las mujeres en Colombia: retos y oportunidades](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/participaci%C3%B3n%20laboral%20de%20las%20mujeres%20en%20colombia.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/participación-laboral-de-las-mujeres-en-colombia-retos-y-oportunidades)

## [Participación laboral de las mujeres en Colombia: retos y oportunidades](https://blog.manpowergroupcolombia.co/participación-laboral-de-las-mujeres-en-colombia-retos-y-oportunidades)

Publicado el 06/03/26

 En el marco del Día Internacional de la Mujer, analizamos los avances, retos y oportunidades de la participación laboral femenina en Colombia. Descubre cómo impulsar la equidad de género y el talento femenino en el mundo del trabajo. 

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[![Cómo atraer y fidelizar talento tecnológico, escaso en un mercado altamente competitivo](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/c%C3%B3mo%20fidelizar%20el%20talento%20tecnol%C3%B3gico.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-atraer-y-fidelizar-talento-tecnológico-escaso-en-un-mercado-altamente-competitivo)

## [Cómo atraer y fidelizar talento tecnológico, escaso en un mercado altamente competitivo](https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-atraer-y-fidelizar-talento-tecnológico-escaso-en-un-mercado-altamente-competitivo)

Publicado el 03/03/26

 Descubre en este artículo las claves para conectar, atraer y fidelizar al talento tecnológico que tu organización necesita. 

 2 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-atraer-y-fidelizar-talento-tecnológico-escaso-en-un-mercado-altamente-competitivo)

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[![Trabajo temporal: una puerta de entrada a grandes oportunidades para el mundo laboral](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/Trabajo%20temporal%20una%20puerta%20de%20entrada%20a%20grandes%20oportunidades.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/trabajo-temporal-una-puerta-de-entrada-a-grandes-oportunidades-para-el-mundo-laboral)

## [Trabajo temporal: una puerta de entrada a grandes oportunidades para el mundo laboral](https://blog.manpowergroupcolombia.co/trabajo-temporal-una-puerta-de-entrada-a-grandes-oportunidades-para-el-mundo-laboral)

Publicado el 03/03/26

 El trabajo temporal se consolida como una puerta de entrada a grandes oportunidades laborales, impulsando el acceso al empleo y el desarrollo profesional. Descubre por qué sigue transformando el mercado laboral y dinamizando la economía. 

 3 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/trabajo-temporal-una-puerta-de-entrada-a-grandes-oportunidades-para-el-mundo-laboral)

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[![Poner a las personas en el centro: la estrategia que realmente marca la diferencia](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/las%20personas%20en%20el%20centro.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/poner-a-las-personas-en-el-centro-la-estrategia-que-realmente-marca-la-diferencia)

## [Poner a las personas en el centro: la estrategia que realmente marca la diferencia](https://blog.manpowergroupcolombia.co/poner-a-las-personas-en-el-centro-la-estrategia-que-realmente-marca-la-diferencia)

Publicado el 02/03/26

 En un entorno de escasez de talento, las empresas necesitan una gestión del talento con enfoque people-centric. Descubre cómo poner a las personas en el centro impulsa competitividad y resultados sostenibles. 

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[![El renacimiento del upskilling: aprender para seguir siendo relevante](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/upskilling%20estrategia%20de%20talento%20humano.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/el-renacimiento-del-upskilling-aprender-para-seguir-siendo-relevante)

## [El renacimiento del upskilling: aprender para seguir siendo relevante](https://blog.manpowergroupcolombia.co/el-renacimiento-del-upskilling-aprender-para-seguir-siendo-relevante)

Publicado el 24/02/26

 El upskilling —la adquisición de nuevas habilidades relevantes para los roles actuales— dejó de ser una opción para convertirse en una condición básica de empleabilidad. Y tu organización no puede quedarse atrás. Sigue estos consejos. 

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## [Productividad consciente: hacer más no siempre significa hacerlo mejor](https://blog.manpowergroupcolombia.co/productividad-consciente-hacer-más-no-siempre-significa-hacerlo-mejor)

Publicado el 20/02/26

 Los trabajadores se sienten sobrecargados, las organizaciones apuestan por un nuevo enfoque: impulsar el rendimiento cuidando el bienestar y la sostenibilidad humana ¿Cómo funciona la productividad consciente? Te contamos 

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[![Cómo presentarte profesionalmente en redes y abrir nuevas oportunidades laborales](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/linkedin%20porque%20me%20sirve%20para%20conseguir%20empleo.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-presentarte-profesionalmente-en-redes-y-abrir-nuevas-oportunidades-laborales)

## [Cómo presentarte profesionalmente en redes y abrir nuevas oportunidades laborales](https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-presentarte-profesionalmente-en-redes-y-abrir-nuevas-oportunidades-laborales)

Publicado el 10/02/26

 Aprende cómo presentarte profesionalmente en redes sociales para destacar en la búsqueda de empleo y construir una marca personal sólida. 

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[![Errores comunes al contratar talento en los primeros meses del año—y cómo evitarlos—](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/errores%20en%20la%20contrataci%C3%B3n%20de%20talento.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/errores-comunes-al-contratar-talento-en-los-primeros-meses-del-año-y-cómo-evitarlos-)

## [Errores comunes al contratar talento en los primeros meses del año—y cómo evitarlos—](https://blog.manpowergroupcolombia.co/errores-comunes-al-contratar-talento-en-los-primeros-meses-del-año-y-cómo-evitarlos-)

Publicado el 04/02/26

 Los primeros meses del año son clave para tomar buenas decisiones de contratación de talento. Evita estos errores en los procesos de selección y construye equipos sólidos con un modelo estratégico alineado al negocio. 

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[![Qué hacer cuando recibes un feedback en el que te compartieron puntos de mejora](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/feedback%20negativo.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/qué-hacer-cuando-recibes-un-feedback-en-el-que-te-compartieron-puntos-de-mejora)

## [Qué hacer cuando recibes un feedback en el que te compartieron puntos de mejora](https://blog.manpowergroupcolombia.co/qué-hacer-cuando-recibes-un-feedback-en-el-que-te-compartieron-puntos-de-mejora)

Publicado el 28/01/26

 Recibir un feedback negativo nunca es fácil. Puede generar dudas. Acá te decimos cómo transformar una devolución difícil en una oportunidad real de crecimiento profesional.  

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