La ecologización del trabajo: puntos clave para una transformación efectiva

3 min de lectura

Publicado el 18/04/24

Nos encontramos ante una era de grandes desafíos, pero también de inmensas posibilidades. La sostenibilidad puede ser la clave no solo para la supervivencia de nuestro entorno natural, sino también para el florecimiento de una nueva era de prosperidad empresarial, que hoy representa una carrera verde global en busca de talento. Estos son los puntos claves que debe conocer para la transformación verde en su organización:

Aumentarán las oportunidades para que una mayor parte de la fuerza laboral 

participe en la economía verde en todo el mundo. Sin embargo, esta transición ecológica se está produciendo en un momento de creciente escasez de talento.  

Tres cuartas partes de las empresas de todo el mundo (75%) afirman que tienen dificultades para encontrar el talento cualificado que necesitan.2 Un porcentaje aún mayor (94%) afirma que no dispone de personal cualificado para alcanzar sus objetivos medioambientales, sociales y de gobierno (ESG).  

Innovación sostenible 

Las empresas que lideran la carrera hacia la sostenibilidad comparten un enfoque común hacia la innovación. Rediseñan productos y procesos desde una óptica donde la minimización del impacto ambiental es un factor central, permitiendo así una comercialización más verde y una operatividad más sostenible. 

asian-video-editor-working-with-multimedia-footage-editing-film-montage-with-color-grading-and-sound-working-on-freelance-at-home-using-post-production-software-to-make-movie
Inversión en tecnología ecológica 

La tecnología es la aliada perfecta en la búsqueda de la sostenibilidad. Las inversiones en tecnologías limpias y en sistemas de información para monitorear y gestionar la sostenibilidad son cruciales para lograr cambios significativos y perdurables. 

Cultura corporativa de sostenibilidad 

Un cambio real y sostenido en la transformación empresarial sostenible no se logra únicamente con tecnología y productos eclógicos; se necesita una alteración de la propia cultura corporativa. Esto requiere educar y motivar a los empleados en todos los niveles, para que se conviertan en agentes activos de esta transformación. 

Transparencia y responsabilidad 

Es imprescindible que las empresas operen con transparencia y sean responsables de su impacto. Reportar avances y desafíos en sostenibilidad de forma honesta y abierta refuerza la confianza de stakeholders y fomenta una cultura de mejora continua. 

Para concluir  

La transformación empresarial sostenible no es solo una tendencia, sino un imperativo en nuestro camino hacia una economía más saludable y consciente.  

Las organizaciones que adopten este reto, no solo estarán contribuyendo al bienestar de nuestro medioambiente, sino que, en el proceso, crearán modelos de negocio más resilientes, innovadores y competitivos.  

Nos encontramos ante una era de grandes desafíos, pero también de inmensas posibilidades. La sostenibilidad puede ser la clave no solo para la supervivencia de nuestro entorno natural, sino también para el florecimiento de una nueva era de prosperidad empresarial. 
La oportunidad está en nuestras manos, y es momento de actuar. 

Lo invitamos a conocer nuestra última investigación “Transformación Empresarial Sustentable”

Deje un comentario