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title: Blog ManpowerGroup Colombia (15)
description: Explora tendencias del mercado laboral, estrategias de gestión del talento y consejos para tu carrera en el blog de ManpowerGroup Colombia. (15)
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- [El Futuro del Trabajo](https://blog.manpowergroupcolombia.co/tag/el-futuro-del-trabajo)
- [Gestión del Talento](https://blog.manpowergroupcolombia.co/tag/gestion-del-talento)
- [Tu Nuevo Empleo](https://blog.manpowergroupcolombia.co/tag/tu-nuevo-empleo)
- [Investigaciones](https://blog.manpowergroupcolombia.co/tag/investigaciones)

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## [Cómo atraer y fidelizar talento tecnológico, escaso en un mercado altamente competitivo Descubre en este artículo las claves para conectar, atraer y fidelizar al talento tecnológico que tu organización necesita. 2 min de lectura Publicado el 03/03/26](https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-atraer-y-fidelizar-talento-tecnológico-escaso-en-un-mercado-altamente-competitivo)

[![Trabajo temporal: una puerta de entrada a grandes oportunidades para el mundo laboral](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/Trabajo%20temporal%20una%20puerta%20de%20entrada%20a%20grandes%20oportunidades.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/trabajo-temporal-una-puerta-de-entrada-a-grandes-oportunidades-para-el-mundo-laboral)

## [Trabajo temporal: una puerta de entrada a grandes oportunidades para el mundo laboral](https://blog.manpowergroupcolombia.co/trabajo-temporal-una-puerta-de-entrada-a-grandes-oportunidades-para-el-mundo-laboral)

Publicado el 03/03/26

 El trabajo temporal se consolida como una puerta de entrada a grandes oportunidades laborales, impulsando el acceso al empleo y el desarrollo profesional. Descubre por qué sigue transformando el mercado laboral y dinamizando la economía. 

 3 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/trabajo-temporal-una-puerta-de-entrada-a-grandes-oportunidades-para-el-mundo-laboral)

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[![Poner a las personas en el centro: la estrategia que realmente marca la diferencia](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/las%20personas%20en%20el%20centro.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/poner-a-las-personas-en-el-centro-la-estrategia-que-realmente-marca-la-diferencia)

## [Poner a las personas en el centro: la estrategia que realmente marca la diferencia](https://blog.manpowergroupcolombia.co/poner-a-las-personas-en-el-centro-la-estrategia-que-realmente-marca-la-diferencia)

Publicado el 02/03/26

 En un entorno de escasez de talento, las empresas necesitan una gestión del talento con enfoque people-centric. Descubre cómo poner a las personas en el centro impulsa competitividad y resultados sostenibles. 

 3 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/poner-a-las-personas-en-el-centro-la-estrategia-que-realmente-marca-la-diferencia)

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[![El renacimiento del upskilling: aprender para seguir siendo relevante](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/upskilling%20estrategia%20de%20talento%20humano.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/el-renacimiento-del-upskilling-aprender-para-seguir-siendo-relevante)

## [El renacimiento del upskilling: aprender para seguir siendo relevante](https://blog.manpowergroupcolombia.co/el-renacimiento-del-upskilling-aprender-para-seguir-siendo-relevante)

Publicado el 24/02/26

 El upskilling —la adquisición de nuevas habilidades relevantes para los roles actuales— dejó de ser una opción para convertirse en una condición básica de empleabilidad. Y tu organización no puede quedarse atrás. Sigue estos consejos. 

 3 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/el-renacimiento-del-upskilling-aprender-para-seguir-siendo-relevante)

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[![Productividad consciente: hacer más no siempre significa hacerlo mejor](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/productividad%20en%20el%20trabajo.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/productividad-consciente-hacer-más-no-siempre-significa-hacerlo-mejor)

## [Productividad consciente: hacer más no siempre significa hacerlo mejor](https://blog.manpowergroupcolombia.co/productividad-consciente-hacer-más-no-siempre-significa-hacerlo-mejor)

Publicado el 20/02/26

 Los trabajadores se sienten sobrecargados, las organizaciones apuestan por un nuevo enfoque: impulsar el rendimiento cuidando el bienestar y la sostenibilidad humana ¿Cómo funciona la productividad consciente? Te contamos 

 4 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/productividad-consciente-hacer-más-no-siempre-significa-hacerlo-mejor)

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[![Cómo presentarte profesionalmente en redes y abrir nuevas oportunidades laborales](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/linkedin%20porque%20me%20sirve%20para%20conseguir%20empleo.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-presentarte-profesionalmente-en-redes-y-abrir-nuevas-oportunidades-laborales)

## [Cómo presentarte profesionalmente en redes y abrir nuevas oportunidades laborales](https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-presentarte-profesionalmente-en-redes-y-abrir-nuevas-oportunidades-laborales)

Publicado el 10/02/26

 Aprende cómo presentarte profesionalmente en redes sociales para destacar en la búsqueda de empleo y construir una marca personal sólida. 

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[![Errores comunes al contratar talento en los primeros meses del año—y cómo evitarlos—](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/errores%20en%20la%20contrataci%C3%B3n%20de%20talento.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/errores-comunes-al-contratar-talento-en-los-primeros-meses-del-año-y-cómo-evitarlos-)

## [Errores comunes al contratar talento en los primeros meses del año—y cómo evitarlos—](https://blog.manpowergroupcolombia.co/errores-comunes-al-contratar-talento-en-los-primeros-meses-del-año-y-cómo-evitarlos-)

Publicado el 04/02/26

 Los primeros meses del año son clave para tomar buenas decisiones de contratación de talento. Evita estos errores en los procesos de selección y construye equipos sólidos con un modelo estratégico alineado al negocio. 

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[![Qué hacer cuando recibes un feedback en el que te compartieron puntos de mejora](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/feedback%20negativo.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/qué-hacer-cuando-recibes-un-feedback-en-el-que-te-compartieron-puntos-de-mejora)

## [Qué hacer cuando recibes un feedback en el que te compartieron puntos de mejora](https://blog.manpowergroupcolombia.co/qué-hacer-cuando-recibes-un-feedback-en-el-que-te-compartieron-puntos-de-mejora)

Publicado el 28/01/26

 Recibir un feedback negativo nunca es fácil. Puede generar dudas. Acá te decimos cómo transformar una devolución difícil en una oportunidad real de crecimiento profesional.  

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[![Qué perfiles TI buscan las empresas en Colombia en 2026](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/talento%20tecnologico%20mas%20buscado%20en%20colombia.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/qué-perfiles-ti-buscan-las-empresas-en-colombia-en-2026)

## [Qué perfiles TI buscan las empresas en Colombia en 2026](https://blog.manpowergroupcolombia.co/qué-perfiles-ti-buscan-las-empresas-en-colombia-en-2026)

Publicado el 27/01/26

 Colombia se consolida como uno de los hubs tecnológicos más relevantes de Latinoamérica, y con ello crece una pregunta clave para las organizaciones: ¿qué perfiles TI están marcando hoy la pauta del mercado laboral? 

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[![Cómo negociar tu salario sin perder la oportunidad de ser seleccionado](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/negociar%20salario%20en%20procesos%20de%20seleccion.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-negociar-tu-salario-sin-perder-la-oportunidad-de-ser-seleccionado)

## [Cómo negociar tu salario sin perder la oportunidad de ser seleccionado](https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-negociar-tu-salario-sin-perder-la-oportunidad-de-ser-seleccionado)

Publicado el 03/01/26

 Negociar salario es clave en procesos de headhunting ejecutivo y especializado. Aunque genere nervios o culpa, expresar tus expectativas es normal y esperado. Aprende a hacerlo con claridad y seguridad. 

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