--- title: Blog ManpowerGroup Colombia (2) description: Explora tendencias del mercado laboral, estrategias de gestión del talento y consejos para tu carrera en el blog de ManpowerGroup Colombia. 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En 2026, los CIO enfrentan el reto de construir capacidades sostenibles para impulsar el negocio. 4 min de lectura Publicado el 02/09/26](https://blog.manpowergroupcolombia.co/soberanía-digital-talento-y-presión-de-costos-los-nuevos-desafíos-de-los-cio-en-2026) [![Sucesión de liderazgo: una estrategia que no puede esperar](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/Sucesi%C3%B3n%20de%20liderazgo.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/sucesión-de-liderazgo-una-estrategia-que-no-puede-esperar) ## [Sucesión de liderazgo: una estrategia que no puede esperar](https://blog.manpowergroupcolombia.co/sucesión-de-liderazgo-una-estrategia-que-no-puede-esperar) Publicado el 24/08/26 Descubre qué caracteriza al Talento de Alto Impacto y cómo fortalecer tu perfil para destacar en el mercado laboral. 3 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/sucesión-de-liderazgo-una-estrategia-que-no-puede-esperar) Compartir [![Cómo ser el Talento de Alto Impacto que las empresas buscan](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/c%C3%B3mo%20ser%20talento%20de%20alto%20impacto.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-ser-el-talento-de-alto-impacto-que-las-empresas-buscan) ## [Cómo ser el Talento de Alto Impacto que las empresas buscan](https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-ser-el-talento-de-alto-impacto-que-las-empresas-buscan) Publicado el 21/08/26 Descubre qué caracteriza al Talento de Alto Impacto y cómo fortalecer tu perfil para destacar en el mercado laboral. 3 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/cómo-ser-el-talento-de-alto-impacto-que-las-empresas-buscan) Compartir [![Contratar rápido vs contratar bien: el equilibrio que las empresas necesitan](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/contratar%20r%C3%A1pido%20o%20bien.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/contratar-rápido-vs-contratar-bien-el-equilibrio-que-las-empresas-necesitan) ## [Contratar rápido vs contratar bien: el equilibrio que las empresas necesitan](https://blog.manpowergroupcolombia.co/contratar-rápido-vs-contratar-bien-el-equilibrio-que-las-empresas-necesitan) Publicado el 14/08/26 ¿Es más importante contratar rápido o contratar bien? La respuesta no está en elegir uno u otro camino, sino en encontrar el equilibrio adecuado. 5 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/contratar-rápido-vs-contratar-bien-el-equilibrio-que-las-empresas-necesitan) Compartir [![Los grandes líderes tienen algo en común: nunca dejan de aprender](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/l%C3%ADderes%20no%20dejan%20de%20aprender.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/los-grandes-líderes-tienen-algo-en-común-nunca-dejan-de-aprender) ## [Los grandes líderes tienen algo en común: nunca dejan de aprender](https://blog.manpowergroupcolombia.co/los-grandes-líderes-tienen-algo-en-común-nunca-dejan-de-aprender) Publicado el 03/08/26 Hoy, uno de los principales diferenciales de un líder no es cuánto sabe, sino qué tan dispuesto está a seguir aprendiendo. 3 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/los-grandes-líderes-tienen-algo-en-común-nunca-dejan-de-aprender) Compartir [![El nuevo talento tecnológico: habilidades, mentalidad y oportunidades en un mercado en evolución](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/El%20nuevo%20talento%20tecnol%C3%B3gico%20que%20necesita%20colombia.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/el-nuevo-talento-tecnológico-habilidades-mentalidad-y-oportunidades-en-un-mercado-en-evolución) ## [El nuevo talento tecnológico: habilidades, mentalidad y oportunidades en un mercado en evolución](https://blog.manpowergroupcolombia.co/el-nuevo-talento-tecnológico-habilidades-mentalidad-y-oportunidades-en-un-mercado-en-evolución) Publicado el 31/07/26 Hoy, los profesionales tecnológicos más demandados son aquellos que combinan experiencia técnica con habilidades humanas, visión estratégica y una mentalidad orientada al aprendizaje continuo. 5 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/el-nuevo-talento-tecnológico-habilidades-mentalidad-y-oportunidades-en-un-mercado-en-evolución) Compartir [![5 acciones clave para preparar a los empleados ante la Inteligencia Artificial](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/las%20personas%20est%C3%A1n%20preparadas%20para%20la%20IA%20o%20no.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/5-acciones-clave-para-preparar-a-los-empleados-ante-la-inteligencia-artificial) ## [5 acciones clave para preparar a los empleados ante la Inteligencia Artificial](https://blog.manpowergroupcolombia.co/5-acciones-clave-para-preparar-a-los-empleados-ante-la-inteligencia-artificial) Publicado el 27/07/26 Mientras las organizaciones aceleran la adopción tecnológica, surge una pregunta fundamental: ¿están las personas preparadas para trabajar junto a la IA? 3 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/5-acciones-clave-para-preparar-a-los-empleados-ante-la-inteligencia-artificial) Compartir [![Las empresas buscan talento adaptable: Qué significa realmente ser flexible](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/qu%C3%A9%20significa%20ser%20flexible%20en%20el%20mundo%20laboral.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/las-empresas-buscan-talento-adaptable-qué-significa-realmente-ser-flexible) ## [Las empresas buscan talento adaptable: Qué significa realmente ser flexible](https://blog.manpowergroupcolombia.co/las-empresas-buscan-talento-adaptable-qué-significa-realmente-ser-flexible) Publicado el 24/07/26 Ser adaptable no significa estar disponible para todo ni aceptar cualquier cambio. Implica desarrollar la capacidad de aprender, evolucionar y responder a nuevos desafíos de manera efectiva. 3 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/las-empresas-buscan-talento-adaptable-qué-significa-realmente-ser-flexible) Compartir [![Las empresas ya no compiten solo por clientes. También compiten por talento](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/la%20empresas%20ya%20no%20solo%20compiten%20por%20clientes.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/las-empresas-ya-no-compiten-solo-por-clientes.-también-compiten-por-talento) ## [Las empresas ya no compiten solo por clientes. También compiten por talento](https://blog.manpowergroupcolombia.co/las-empresas-ya-no-compiten-solo-por-clientes.-también-compiten-por-talento) Publicado el 21/07/26 Las empresas seguirán compitiendo por clientes, mercados y oportunidades de negocio. Pero cada vez será más evidente que el éxito de esa competencia dependerá de algo fundamental: las personas. 4 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/las-empresas-ya-no-compiten-solo-por-clientes.-también-compiten-por-talento) Compartir [![Los errores que están cometiendo las empresas al contratar talento ejecutivo y especializado— y cómo prevenirlos—](https://blog.manpowergroupcolombia.co/hubfs/errores%20al%20contratar%20talento%20ejecutivo.jpg)](https://blog.manpowergroupcolombia.co/los-errores-que-están-cometiendo-las-empresas-al-contratar-talento-ejecutivo-y-especializado-y-cómo-prevenirlos-) ## [Los errores que están cometiendo las empresas al contratar talento ejecutivo y especializado— y cómo prevenirlos—](https://blog.manpowergroupcolombia.co/los-errores-que-están-cometiendo-las-empresas-al-contratar-talento-ejecutivo-y-especializado-y-cómo-prevenirlos-) Publicado el 21/07/26 Los errores en la contratación de talento ejecutivo no siempre son visibles al inicio, pero sus consecuencias pueden ser significativas. Descubre cómo identificarlos y construir procesos de selección más efectivos. 4 min de lectura [Leer más](https://blog.manpowergroupcolombia.co/los-errores-que-están-cometiendo-las-empresas-al-contratar-talento-ejecutivo-y-especializado-y-cómo-prevenirlos-) Compartir [❮](https://blog.manpowergroupcolombia.co/page/1) [1](https://blog.manpowergroupcolombia.co/page/1) [2](https://blog.manpowergroupcolombia.co/page/2) [3](https://blog.manpowergroupcolombia.co/page/3) [4](https://blog.manpowergroupcolombia.co/page/4) [5](https://blog.manpowergroupcolombia.co/page/5) [...](https://blog.manpowergroupcolombia.co/page/7) [33](https://blog.manpowergroupcolombia.co/page/33) [❯](https://blog.manpowergroupcolombia.co/page/3) ### ¡Sigue las tendencias! Suscríbase a nuestro Newsletter para recibir contenido sobre el futuro del trabajo. 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