Colombia se consolida como uno de los hubs tecnológicos más relevantes de Latinoamérica, y con ello crece una pregunta clave para las organizaciones: ¿qué perfiles TI están marcando hoy la pauta del mercado laboral?
Desde Experis, analizamos los roles tecnológicos más demandados en Colombia y lo que las empresas deben considerar para fortalecer sus equipos y anticiparse al futuro del trabajo. Descúbrelos en nuestro artículo.
El talento TI se ha convertido en uno de los principales motores de competitividad en Colombia. impulsado por la expansión del ecosistema emprendedor, el crecimiento del comercio electrónico, el auge de las fintech y la acelerada digitalización de los servicios públicos y privados. Este escenario ha incrementado de forma sostenida la demanda de talento TI calificado, llevando a las empresas a profesionalizar sus estrategias de atracción y desarrollo de talento tecnológico.
En este contexto, Experis, la marca de ManpowerGroup experta en soluciones y talento TI, identifica los roles que hoy marcan la pauta en el mercado laboral colombiano:
Especialistas en Soporte Técnico
Son fundamentales para garantizar la continuidad operativa de las organizaciones. Su labor va más allá de resolver incidentes: hoy evolucionan hacia funciones relacionadas con cloud computing, automatización y ciberseguridad, convirtiéndose en piezas estratégicas para la estabilidad tecnológica de las empresas.
Desarrolladores de Software
Siguen siendo uno de los perfiles más buscados en Colombia. Startups, scaleups y grandes corporaciones requieren desarrolladores capaces de crear soluciones digitales escalables, con dominio de lenguajes versátiles, metodologías ágiles y experiencia en proyectos de transformación digital.
Ingenieros DevOps
Este perfil se ha vuelto crítico para organizaciones que buscan mayor eficiencia, velocidad y calidad en el desarrollo de software. La automatización de procesos, la integración continua y la gestión de infraestructuras en la nube hacen de DevOps uno de los roles con mayor proyección laboral en el país.
Científicos de Datos
En un entorno donde los datos impulsan la toma de decisiones, los científicos de datos transforman grandes volúmenes de información en insights estratégicos mediante analítica avanzada, machine learning e inteligencia artificial. Sectores como banca, retail, telecomunicaciones y fintech lideran su demanda.
Analistas de Datos
Complementando al científico de datos, este perfil es clave para la visualización, interpretación y análisis de información en tiempo real. El dominio de herramientas de Business Intelligence y análisis estadístico es cada vez más valorado por las empresas que buscan competir en mercados digitales.
Desarrolladores de Aplicaciones Móviles
El crecimiento del comercio electrónico y la alta penetración de smartphones en Colombia impulsan la demanda de desarrolladores móviles. Ya sea en Android, iOS o entornos multiplataforma, su trabajo impacta directamente en la experiencia del usuario y en los resultados del negocio.
Diseñadores UI/UX
La experiencia del usuario se ha convertido en un factor diferencial. Los diseñadores UI/UX crean interfaces intuitivas, funcionales y atractivas, alineadas con las expectativas del consumidor digital y los objetivos estratégicos de las empresas.
Analistas de Soporte y Calidad (QA)
Responsables de asegurar que los productos digitales cumplan con estándares de calidad antes de salir al mercado. En un país que exporta servicios tecnológicos, este perfil es clave para garantizar competitividad, reputación y satisfacción del cliente.
El reto del talento TI en Colombia
El panorama es claro: el ecosistema tecnológico colombiano ofrece grandes oportunidades tanto para profesionales como para organizaciones. Sin embargo, el desafío para las empresas va más allá de contratar. Hoy es imprescindible atraer, fidelizar y desarrollar talento TI, invirtiendo en capacitación continua, liderazgo especializado y entornos laborales que fomenten la innovación.
Desde Experis, acompañamos a las organizaciones en la construcción de estrategias de talento TI que les permitan responder a las nuevas demandas del mercado, anticiparse al futuro del trabajo y fortalecer su competitividad en un entorno que evoluciona rápidamente.
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